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办公室  
高级申报人基本情况量化标准(试行) 
 日期:2015-10-13  阅读次数: 1142  来源:萧山区靖江初级中学  
 
 

 

项目

得分标准

权重

备注

A

1

最高学历

研究生(含学位)5分,本科4分,大专3.中专及高中2(以上指全日制学历)

 

5

以教育部学历电子注册备案表或学历认证报告为准,

2

所学专业及教师资格证

合格及以上学历中的所学专业或教师资格证上的学科(两者任选一)与评审学科完全对口5分,相近3分,

5

所有合格学历中的所学专业或者教师资格证上的学科,两者只要有一个对应就算对应)

普师专业及无注明学科的教师资格证以对应论

3

取得现职年限

取得现职年限满6年得2分,满7年得4分,以后每增1年得0.5分,直至加满。

6

现职年限=2015-取得现职资格年份

4

聘任现职年限

现职聘任满62分,满7年得5分,以后每增1年得0.5分,直至加满。

7

实际聘任年份

5

教龄

1年得0.5

7

教龄=年份减年份再减1

B

1

任课情况

(教学工作量)

4个学年实际课表周总课时(初中小学普通教师12\校级领导4\中层6)(不含折算)、(高中普通教师10\校级领导3\中层5)(不含折算)、(幼儿园普通教师20\校级领导3\中层5)(不含折算)可得5/学年

(每少1节普通\校级与中层分别扣1\15,直到扣完为止)

3个学期(含本学期)工作量足再加5

25

此栏目分二部分计分

任教语、数、英、科学的,且评审此学科的,直接可定为主要学科.除此之外,课表中节数多者为主要学科.

3个学期(含本学期)工作量均足才可加分,有一个不足就不得分

《萧山区中小学、幼儿园教师工作量参考标准》未出台之前有效

2

荣誉

优秀教师、教坛新秀、名教师(市级及以上10分,区级8分);

园丁奖、系统先进、模范(优秀)班主任、十佳少先队辅导员、学生喜爱的老师、农村好教师、轻负高质教师(市级及以上8分,区级5分)。

除以上之外的其它荣誉区级及以上每次1,此类加分不得高于4

10

同年同一类荣誉不重复计分,只计最高得分。另外荣誉称号须是完全对上号的(如“杭州市教改优秀教师”就不能对应“杭州市优秀教师”),班集体(当年所任班主任)对应相应模范班主任折半

无列举出的不得分。

3

评比获奖

(不含论文获奖)

教育行政或主管部门组织的各类比赛市级二等、区一等3分,市三等、区二等2分,三等1分,与评审学科不相关的比赛获奖得分减半。不是教育行政或主管部门组织的比赛取得区级及以上每次0.5分,

3

本栏指教师本人评比获奖。同一年份中同一类型取最高次得分,只认教育局,教研室,教科所章,不同年份的相同比赛获奖可重复计

4

教育教学论文

完全符合1/ 符合0.5/次,基本符合不得分,直至加满为止。

5

高级材料中最多可放5篇论文。

二篇送审鉴定过的论文有4个结论。

另三篇论文达高级送审标准的,05/篇,达不到不得分

5

年度考核

任现职考核有2次及以上优秀8分,1次优秀6分,任现职前有1次及以上优秀可再得2分,任现职考核全部合格4分,任现职前全部合格得1

10

此栏计分分为二段(任现职期间与任现职前)

每段中出现考核不合格的,此段为0.

考核不定等次暂当作“合格”计。

6

班主任龄

中学6年小学8年(音体美计教师2.5年)开始计1分,以后每增1年加1分。任现职的期间的另加05/学年,

3学年中的实际班主任龄,可再加1/学年。直至加满为止。

25

含折算,同一年必定≤1

音体美计只有专职老师才享受25年起分,不带训的须按其他任课教师的计算

折算标准,严格执行萧教[2015]80号文件

7

教育教学业绩

本校教师相比,好20-15分,一般14-6分,尚可5

20

此栏由基层学校根据实际确定

8

指导学生获奖

指导学生获区级一等(市三等)及以上1/人次,区级获奖0.5/人次(含指导学生文章发表);非系统组织获奖减半

3

为直接指导老师,有奖状为准,奖状中没注明指导师的,有学校根据实事求是的原则确定,另外同一年中同一性质的比赛,只计算最高档次的。同一次比赛有多人获奖可类加,团体比赛获奖同类加倍,既取团体又取个人的,只能选择一种。

9

公开(教研)课及讲座

承担区级及以上公开课(专题讲座)4/次(只局限于教研室组织的,有兄弟学校老师参加听课评课的)

校级或其它组织的公开课(讲座)每节/1分,(此类加分不超过3分)

5

不含教研员检查会诊性听课(区级须有教研室提供证据的才有效)

C

1

教学能力考试

A7分,B4分,C1分,

7

 

2

说课论文答辩

A7分,B4分,C1

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.  班主任龄、所有成绩、荣誉(获奖)、论文、公开课等可以是从教开始到20157月截止。

2.  专业技术职务任职(聘任)时间可计算到201512月。

 
 
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